Sie sind mit Herz, Kopf und Bauch Personaler und berücksichtigen dabei immer auch den Faktor „Mensch“? Sie „leben“ Diversity und Inclusion und suchen eine facettenreiche Tätigkeit bei der Sie das große Ganze mitgestalten können? Dann haben Sie hier die Möglichkeit die organisatorischen Strukturen einer HR-Abteilung weiterzuentwickeln, zu stärken und Ihre eigenen Ideen einzubringen. Im Auftrag einer amerikanischen Wirtschaftskanzlei suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Frankfurt am Main eine/n

HR Manager / HR Generalist (m/w/d)

(Kennziffer 1663)

Ihre Aufgaben

Sie verantworten die Bereiche Mitarbeiterbeziehungen, Recruiting, Kompensationsadministration sowie Training und Personalentwicklung des nicht-juristischen Fachpersonals. Dies geschieht in enger Abstimmung mit dem Director Human Resources, den verschiedenen Abteilungsleitungen und der Büroleitung. Die Aufgaben dabei sind u.a.:

• Gestaltung und Optimierung sämtlicher HR-Prozesse
• Vertragserstellung bei Neueinstellungen und Vorbereitung des Headcount-Budgets
• Übernahme von Recruiting-Aufgaben und Überwachung der deutschen Rechtsreferendariats-Regularien
• Einhalten von Compliance-Vorgaben und Kenntnisse vom deutschen Arbeitsrecht
• Förderung von Inklusion und Diversität unter Berücksichtigung der Firmenpolicy
• Kommunizieren neuer Einstellungen an die Marketingabteilung und Einpflegen neuer Mitarbeiter auf der Website
• Ausgestaltung der Onboarding-Prozesse und schaffen einer positiven Employer Experience
• Kontaktstelle für Mitarbeiter bei arbeitsrechtlichen Fragen, Urlaub und Krankheit sowie Vorsorgeplänen
• Führen der Exit-Gespräche und Überblicken der Befristungen sowie Erstellen von Zeugnissen
• Vorbereiten und Übernahme der Payroll-Prozesse in Vertretung
• Pflege von Personalakten
• Verantwortung für Stellenausschreibungen und jährliche Auditierung

 

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium in Human Resources oder vergleichbarer Abschluss in verwandtem Fach
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
• Stilsichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse, in Wort und Schrift
• Multitasking, Fähigkeit zum Delegieren und Priorisieren
• Detailfreudigkeit sowie exzellente analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Präsentationstalent und Problemlösungsorientiertheit
• Diskretion, Teamfähigkeit und eine agile selbstständige Arbeitsweise
• Reisebereitschaft und Flexibilität

 

Das Angebot

Die Position bietet eine spannende und perspektivreiche Tätigkeit an einem sehr modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Stadtmitte von Frankfurt. Das attraktive leistungsgerechte Vergütungspaket wird durch eine betriebliche Altersvorsorge und andere Corporate Benefits bereichert. Neben einem Jobticket gibt es Bezuschussungen fürs Fitness-Studio oder Jobrad. Für Ihr persönliches wie fachliches Wachstum sorgen regelmäßige Online- und Inhouse-Schulungen, z.B. in den Bereichen Personalführung, Persönlichkeitsentwicklung, IT, Softskills.

 

Interessiert?

... dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Bild und Zeugnisse) mit Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihrem Gehaltswunsch. Bitte übersenden Sie Ihre Unterlagen mit Angabe der Kennziffer 1663 per E-Mail an frankfurt@competenz.com (.doc oder .pdf-files). Für erste Fragen steht Ihnen Frau Christina Katsiki telefonisch unter 069/653045-12 zur Verfügung. Wir unterstützen Sie während Ihres Bewerbungsprozesses persönlich, vertrauensvoll und diskret. Unterlagen leiten wir ausschließlich nach vorheriger Absprache weiter.

 

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