Fairer Umgang miteinander, Empathie
und transparente Grundlagen
bilden die Basis unserer Arbeit

Arbeitnehmerüberlassung

Die Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt erfordert flexible Beschäftigungs- und Personallösungen. Als moderne, bedarfsorientierte Arbeitsform und Beschäftigungsvariante ist die Arbeitnehmerüberlassung ein wichtiger personalpolitischer Aspekt für Ihr Unternehmen.

 

Anfrage: Ihr Anforderungsprofil dient uns als Grundlage für die passgenaue Besetzung Ihrer Vakanz. Wir stellen Ihnen geeignete Kandidaten in Form von Qualifikationsprofilen vor.

Kennenlernen: Sie haben selbstverständlich die Möglichkeit, interessante Kandidaten persönlich im Bewerbungsgespräch kennenzulernen.

Kostenkontrolle: Sie vergüten rein die effektiv geleisteten Stunden des Mitarbeiters.

Einsatzdauer: Einsatz kann von Anfang an befristet werden oder mit einer zweiwöchigen Kündigungsfrist beendet werden.

 

Mit dem "try & hire" Prinzip bieten wir Unternehmen und Bewerbern eine effektive Alternativlösung: Nutzen Sie den temporären Zeitarbeitseinsatz als "Kennenlernphase" für eine spätere Festanstellung!

 

Sämtlichen Verträgen liegen die vom Bundesverband Zeitarbeit und Personaldienstleistungen e.V. mit der DGB Tarifgemeinschaft Zeitarbeit abgeschlossenen Tarifverträge vom 22.07.2003 in der jeweils geltenden Fassung zu Grunde.