Wir sorgen dafür, dass der richtige Job zur passenden Person findet. Denn unsere Stärke ist das erfolgreiche Vermitteln – das wissen auch viele renommierte Unternehmen zu schätzen: Firmen aus der Finanzindustrie, Wirtschaftskanzleien und Beratungsunternehmen.
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Competenz ist eine unabhängige, inhabergeführte Personalvermittlung mit Sitz in Frankfurt am Main. Unsere Aufgabe: Wir beraten und begleiten, coachen und connecten. Mit einem engagierten Team gehen wir individuell auf die Wünsche und Erwartungen unserer Bewerber*innen ein – und finden gemeinsam den jeweils passenden Job. Dabei spielen natürlich nicht nur die Fakten im Lebenslauf eine Rolle, sondern ebenso die persönlichen Werte und Ziele. Dazu gehören beispielsweise auch Themen wie Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Nachhaltigkeit oder Unternehmenskultur.
Managing Director
Tel +49 (0) 69 653045-12
christina.katsiki@competenz.com
Senior Consultant
Tel +49 (0) 69 653045-16
yvonne.pahlke@competenz.com
Senior Consultant
Tel +49 (0) 69 653045-18
michaela.lang@competenz.com
Trainee Personalberatung
Tel +49 (0) 69 653045-13
anissa.meache@competenz.com
Talent Acquisition
Tel +49 (0) 69 653045-13
sina.koselka@competenz.com
Karriere-Chancen erkennen – und nutzen: Gemeinsam loten wir aus, was zu Ihnen passt und wo es für Sie langfristig hingehen kann. Gerne beraten und begleiten wir Sie dann auf Ihrem individuellen Weg. Nutzen Sie unsere Expertise für Ihre berufliche Zukunft!
Wir gleichen die Erwartungen und Anforderungen unserer Kundenunternehmen mit Ihren Fähigkeiten und Vorstellungen ab. Dort, wo es für Sie besonders übereinstimmt, unterstützen wir Sie bei der Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch, damit Sie sich optimal und authentisch darstellen. Das klingt gut für Sie? Dann lassen Sie uns miteinander reden!
Seit mehr als 25 Jahren beraten und begleiten wir Unternehmen:
Unsere Kunden schätzen dabei die individuell zugeschnittenen Lösungen und den umfassenden Service genauso wie unsere absolute Zuverlässigkeit und Diskretion.
Competenz GmbH
Personaldienstleistungen
Oeder Weg 15
60318 Frankfurt am Main
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Bewerben Sie sich bei uns gezielt auf offene Jobs unter Stellenangebote oder gerne auch initiativ. Wir analysieren Ihren Lebenslauf und prüfen, ob die Inhalte transparent, aussagekräftig und richtig gewichtet sind. Bei einem persönlichen Vorstellungstermin besprechen wir dann die konkrete Vorgehensweise für Ihren nächsten Karriereschritt.
Wir hören Ihnen aufmerksam zu, denn wir möchten Sie als Person kennenlernen. So können wir beurteilen, was Ihnen entspricht und wie Sie Ihre Skills optimal präsentieren. Und selbstverständlich behandeln wir unser Miteinander nach außen ganz diskret: Ihre Bewerbung reichen wir nur mit Ihrer Zustimmung an ein Unternehmen weiter.
Sie möchten mehr über unsere Arbeitsweise erfahren? Sie haben eine individuelle Fragestellung oder konkrete Fragen zu einem unserer Stellenangebote? Sprechen Sie uns an – wir nehmen uns gerne Zeit für Sie!
Telefonisch erreichen Sie uns unter +49 (0) 69 653045-0
oder per Mail unter frankfurt@competenz.com
Übrigens: Die Beratung und Begleitung ist für Sie als stellensuchende Person kostenfrei.
Sie möchten sich beruflich neu orientieren? Wir unterstützen und begleiten Sie auf Ihrem Weg!
Ein Coaching ist ein individueller Prozess, bei dem gemeinsam Lösungs- und Handlungs-Strategien entwickelt werden. Sinnvoll ist das zum Beispiel, wenn Sie für Ihre Zukunft anspruchsvolle Ziele haben, Ihnen aber der Weg dorthin noch unklar ist – oder wenn die nötigen Ressourcen zur Verwirklichung Ihrer Vorstellungen nicht zur Verfügung stehen. Hilfreich ist ein Coaching auch, wenn Sie wissen, dass Sie sich verändern möchten, aber noch unsicher sind, in welche Richtung es gehen soll.
Sie suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte? Wir verstehen uns als Partner Ihres Unternehmens und unterstützen Sie mit unserer Erfahrung und unserem Knowhow.
Beratung: Gemeinsam mit Ihnen definieren und analysieren wir Ihre zu besetzende Position und erstellen ein Anforderungs-/Stellenprofil.
Identifizierung: Wir suchen gezielt für Sie nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten. Dabei berücksichtigen wir aktuelle Bewerbungen, sprechen Kandidat*innen gezielt an und greifen auf unsere umfangreiche Bewerberdatenbank zurück.
Präsentation: Aus den vorliegenden Bewerbungen wählen wir geeignete Personen aus, führen die Vorgespräche, prüfen Zeugnisse und holen auf Wunsch Referenzen ein. Anhand von aussagekräftigen Qualifikationsprofilen stellen wir Ihnen dann Bewerber*innen vor, die Ihren definierten Anforderungen entsprechen.
Entscheidung: Mit den potenziell in Frage kommenden Kandidat*innen vereinbaren wir Gesprächstermine in Ihrem Haus und begleiten den Prozess, bis Sie Ihre Wunschkandidatin oder Ihren Wunschkandidaten gefunden haben.
Vertraulichkeit: Sie nutzen unseren Service als Vermittlungsstelle und können bei der (Neu-) Besetzung einer Position zunächst im Hintergrund bleiben.
Zeitersparnis: Sie entlasten Ihre Personalabteilung, da wir den gesamten Rekrutierungsprozess administrieren.
Professionalität: Sie finden die passenden Mitarbeiter*innen, denn wir unterstützen Sie mit unserer Erfahrung und unserem großen Kandidaten-Netzwerk.
Honorar: Sie haben die Kosten im Griff – denn unser Honorarmodell ist transparent und erfolgsabhängig.
Sprechen Sie uns an, wenn Sie Stellen zu besetzen haben. Wir beraten und unterstützen Sie gerne. Telefonisch erreichen Sie uns unter +49 (0) 69 653045-0 oder per Mail unter frankfurt@competenz.com
Die Trennung von Mitarbeitenden ist unangenehm, doch manchmal unvermeidbar. Um ausscheidende Mitarbeiter*innen möglichst schnell in ein neues Arbeitsverhältnis vermitteln zu können, bieten wir Ihnen eine individuell abgestimmte Vorgehensweise an. Ausgangsbasis ist das Outplacement und im Bedarfsfall darauf aufbauend das Direct Placement. Direct Placement ist eine effektive und zielgerichtete Hilfe für betroffene Mitarbeiter*innen und setzt dort an, wo das Outplacement endet. Die Zusammenarbeit mit der ausscheidenden Person gewinnt damit eine neue Ebene, sie erhält eine weitergehende Unterstützung im Trennungsprozess.
Schritt 1: Fachliche Unterstützung beim Trennungsgespräch durch eine professionelle Beraterin
Schritt 2: Begleitung der betroffenen Mitarbeitenden durch individuelles Coaching und Bewerbungstraining
Schritt 3: Gezielte Hilfe durch Firmenansprache und aktive Vermarktung der ausscheidenden Person. Begleitung bis zum neuen Arbeitgeber.
Durch professionelles Trennungsmanagement signalisieren Sie soziale Verantwortung und Wertschätzung Ihren Mitarbeitenden gegenüber. Sie schaffen damit neue Perspektiven für die ausscheidende Person, vermeiden Rechtsstreitigkeiten und setzen positive Akzente für die Unternehmenskultur – genauso wie für potentielle neue Bewerber*innen und auch für Ihre Geschäftspartner*innen.
Sprechen Sie uns an, wenn Sie sich von Mitarbeitenden trennen müssen. Wir beraten und unterstützen Sie gerne. Telefonisch erreichen Sie uns unter +49 (0) 69 653045-0 oder per Mail unter frankfurt@competenz.com
Business Coaching bietet professionelle Unterstützung bei spezifischen Themenstellungen. Denn Veränderungen im Unternehmen fordern ein hohes Maß an Flexibilität und Lernbereitschaft von Management und Mitarbeitenden. Der Erfolg eines Unternehmens wächst also mit der Bereitschaft der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich auf veränderte Bedingungen einzustellen, interessiert und engagiert mitzugestalten und verantwortlich zu handeln.
Als Coaches begleiten wir Ihr Personal dabei, individuelle Stärken zu identifizieren, zu nutzen und darüber hinaus weitere Leistungspotenziale auszuschöpfen. Durch unsere fachliche Begleitung in besonderen Situationen schaffen wir neue Motivation.
Sprechen Sie uns an: Gerne analysieren wir Ihre betriebliche Fragestellung und erarbeiten ein speziell darauf abgestimmtes Konzept. Telefonisch erreichen Sie uns unter +49 (0) 69 653045-0 oder per Mail unter frankfurt@competenz.com
